Německo

Německo

Německo je federativní stát ve střední Evropě. Řadí se k největším a nejlidnatějším evropským státům. Německo je zároveň domovem třetí největší populace imigrantů na světě. Země je součástí Evropské unie a schengenského prostoru. Pro vstup do země stačí občanský průkaz. 

Německá ekonomika se řadí k největším na světě a země také patří k největším exportérům.

Pracovní povolení:

Od 1. května 2011  Německo zcela otevřelo svůj pracovní trh pro občany České republiky a Slovenska, což v praxi znamená, že již není třeba pracovního povolení.

I nadále je třeba počítat s uznáváním odborné kvalifikace ve zdravotnictví. Proces uznání kvalifikace je ale například od Švýcarska mnohem jednodušší a levnější.

Naše společnost AV Care Vám samozřejmě nabízí asistenci s legalizací Vašeho zdravotnického vzdělání v Německu. AV Care Vám pomůže i s dalšími oficiálními formalitami (ubytování, přihlášení k pobytu, jednání na úřadech, založení konta v bance, pojištění atd.)

Sociální zabezpečení a daňová problematika:

Nově budete potřebovat formulář U1, který ve většině případů nahrazuje dosavadní formulář E 301. Formulář U1/E 301 je vydáván příslušným místním úřadem práce (Agentur für Arbeit). Podle místa posledního pobytu zaměstnance v Německu, případně podle místa posledního zaměstnání.

Jako zaměstnanec v Německu jste automaticky ze zákona sociálně pojištěn. Do sociálního pojištění patří například
pojištění v době nezaměstnanosti, nemoci, důchodu a úrazu. Také musíte být zaměstnavatelem pojištěni u zaměstnaneckých odborů proti úrazu. Nárok na dávky v nezaměstnanosti vzniká ale teprve tehdy, pokud byl člověk minimálně dvanáct měsíců v pojistně povinném pracovním poměru.

Z hrubého měsíčního platu se odvádí zálohy na sociální pojištění a daně. Přesnou výši odvodů najdete na stránkách Spolkového ministerstva pro daně.

http://www.steuerliches-info-center.de

Zdravotní péče a pojištění:

1.6.2004 vstupuje v platnost novela Nařízení č. 1408/71.

• všechny osoby přechodně pobývající v jiném členském státě mají nárok na poskytnutí takové lékařsky nezbytné zdravotní péče, aby se nemusely vracet domu dříve než zamýšlely
• těmto osobám by měl být ve všech členských zemích zajištěn přímý přístup k lékaři 
• osoba, která nesplní oznamovací povinnost (např. když začne pracovat v jiném členském státě), může být podle tohoto Nařízení sankcionována podle právních předpisů obou dotčených zemí.
• Evropský průkaz zdravotního pojištění nebo příslušný E-formulář vystavený cizí pojišťovnou má při předložení v českém zdravotnickém zařízení stejné účinky jako český průkaz pojištěnce s tím, že nárok je omezen na lékařsky nezbytnou péči. 

Pokud hodláte vycestovat do Německa za účelem hledání zaměstnání, jste až do okamžiku, kdy práci získáte, českým pojištěncem. Do té doby můžete v případě nutnosti v Německu čerpat zdravotní péči na základě Evropského průkazu zdravotního pojištění, vystaveného českou zdravotní pojišťovnou.
V okamžiku, kdy začnete v jiném státě vykonávat výdělečnou činnost, začnete podléhat právním předpisům tohoto státu. To znamená, že od tohoto okamžiku přestáváte být českým pojištěncem a nemáte žádný nárok z Evropského průkazu zdravotního pojištění, vystaveného českou zdravotní pojišťovnou. Zpravidla se automaticky stanete pojištěncem státu, v němž pracujete a obdržíte místní doklad o nároku na zdravotní péči.
O tom, že začínáte v jiném členském státě vykonávat výdělečnou činnost jste povinen bezodkladně (do 8 dnů) informovat svou dosavadní českou zdravotní pojišťovnu. Zároveň jí musíte vrátit Evropský průkaz zdravotního pojištění, který předtím vystavila. V případě nesplnění této oznamovací povinnosti můžete být sankcionován v souladu s českými právními předpisy.
Po ukončení výdělečné činnosti v jiném státě oznamte české zdravotní pojišťovně, že opět podléháte českým právním předpisům o povinném zdravotním pojištění. Doložte jí zároveň doby pojištění v jiném státě, aby po Vás nemohlo být v ČR vyžadováno doplacení pojistného.

Odjezd za prací, sjednanou od konkrétního termínu
Českým pojištěncem jste pouze do okamžiku, kdy začnete v jiném členském státě vykonávat výdělečnou činnost. Od této chvíle začnete podléhat právním předpisům státu, kde pracujete.
Pokud víte, od kterého data začnete v jiném státě pracovat, obraťte se pokud možno ještě před odjezdem na svou zdravotní pojišťovnu a oznamte zde, odkdy přestáváte být českým pojištěncem. Vraťte pojišťovně svůj Evropský průkaz zdravotního pojištění, pokud Vám jej předtím vystavila. Namísto něj si můžete nechat vystavit Potvrzení dočasně nahrazující Evropský průkaz na dobu do data zahájení výdělečné činnosti v jiném státě. 
Po ukončení výdělečné činnosti v jiném státě oznamte české zdravotní pojišťovně, že opět podléháte českým právním předpisům o povinném zdravotním pojištění. Doložte jí zároveň doby pojištění v jiném státě, aby po Vás nemohlo být v ČR vyžadováno doplacení pojistného.

Souběh zaměstnání
V případě, že jste zaměstnán zároveň v ČR a v jiném členském státě, přičemž nadále bydlíte v ČR, obraťte se na okresní správu sociálního zabezpečení a požádejte ji o vystavení formuláře E101. Tento formulář předložte v zemi druhého zaměstnání. Na jeho základě nebudete muset platit odvody do sociálního zabezpečení daného státu. Váš zahraniční zaměstnavatel by pak měl kontaktovat Vaši českou zdravotní pojišťovnu a přihlásit se zde jako plátce pojistného. Pojistné z Vašeho příjmu bude hrazeno podle českých právních předpisů do českého systému zdravotního a sociálního pojištění.

Pro bližší informace doporučujeme kontaktovat Centrum mezistátních úhrad, nám. W. Churchilla 2, 113 59  Praha 3, tel. 236 033 411, email: info@cmu.cz, nebo na jejich webových stránkách http://www.cmu.cz/

Minimální mzda

Minimální mzda v Německu funguje  na bázi kolektivních smluv dohodnutých mezi zaměstnavateli a zástupci odborových organizací v jednotlivých odvětvích hospodářství.

Týdenní pracovní doba, dovolená, státní svátky

Týdenní pracovní doba se liší pro jednotlivé obory.

Dovolená: 4 týdny, pro některé odvětví může být delší

Státní svátky: 12 dnů (ve většině spolkových zemí, v některých ovšem může být počet svátků menší)

Sídla velvyslanectví

Velvyslanectví SRN v České republice:

Vlašská 19, Postbox 88
118 01 Praha 1 — Malá Strana 
tel: (+420) 257 113 111 nebo 
(+420) 257 531 481
fax: (+420) 257 534 056
fax vízového oddělení: (+420) 257 531 486
tel. v případech nouze: (+420) 257 533 873
e- mail: zreg@prag.auswaertiges-amt.de

Vyslanectví České republiky v Německu: 

Botschaft der Tschechischen Republik in Berlin

Wilhelmstr. 44, 10117 Berlin

Telefon: 030 / 226 380

Konzulární služba: 0170/247 99 56
Fax: 030 / 229 40 33
E-mail: berlin@embassy.mzv.cz
http://www.mzv.cz/berlin (U-2 - Mohrenstraße)

Použité zdroje informací:

http://portal.mpsv.cz/eures - EURES - portál pracovní mobility

http://www.cmu.cz - Centrum mezistátních úhrad

http://www.mpsv.cz/ – stránky Ministerstva práce a sociálních věcí ČR

http://cs.wikipedia.org - Wikipedie otevřená encyklopedie